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Le recrutement des travailleurs handicapés dans les fonctions publiques

Comme les employeurs privés, l’Etat, les collectivités locales et les établissements publics hospitaliers sont tenus d'employer 6% de travailleurs handicapés dès lors qu'ils occupent plus de vingt agents.

Il existe deux voies d’accès à la fonction publique pour les personnes handicapées bénéficiaires de la Loi du 11 février 2005:

• Le recrutement par concours.

Ce recrutement s’effectue selon les modalités de droit commun par inscription directe auprès de chaque service organisateur de concours.
Aucune condition de limite d’âge ne peut vous être opposée.
Vous pouvez bénéficier d’aménagements particuliers des épreuves du concours en fonction de la nature de votre handicap ou du degré de votre invalidité. Pour cela  vous devez solliciter ces aménagements dans votre dossier d’inscription et produire un certificat médical délivré par le médecin agréé de l’administration.

• Le recrutement par contrat donnant vocation à titularisation

Vous pouvez être recruté sous contrat, renouvelable une fois, sur des emplois publics de catégorie A, B et C. La durée du contrat est équivalente à la période de stage effectuée, pour le même emploi, par un lauréat de concours (le plus souvent un an). Vous êtes alors engagé sur un emploi de titulaire, après examen de votre dossier de candidature.
A l’issue du contrat et après avoir passé un entretien à caractère professionnel permettant d’apprécier les missions et les tâches effectuées, vous pouvez être titularisé. Vous devenez alors fonctionnaire.
Que vous soyez recruté par concours ou par contrat, vous devez satisfaire aux conditions générales d’accès à la fonction publique, notamment celles relatives au niveau de diplôme ou aux conditions d’aptitudes physiques. Ces dernières sont vérifiées, par le médecin agréé, à l’occasion d’une visite médicale préalable à l’embauche, et sont appréciées en fonction des possibilités d’aménagements raisonnables s’offrant à votre employeur.

Pour la Fonction Publique d’Etat,  1 500 à 2 000 recrutements de travailleurs handicapés par an sont prévus entre 2011 et 2013 1.

Pour plus d’informations :

• Le site du FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la fonction Publique)
• Le FIPHFP a lancé début 2010 un site portail des sites offrant des emplois aux travailleurs handicapés dans la fonction publique : Carrefour de l’Emploi Public. Il a pour ambition des proposer à terme une liste exhaustive des sites proposant des emplois dans les trois fonctions publiques pour tous ou dédiés aux personnes handicapées. 
• SCORE, le site des concours et recrutements de l’Etat
• Le site du Ministère du Budget et de la Fonction Publique
• Le site du Centre National de la Fonction Publique Territoriale